 |
| Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin saat Penyerahan SK CPNS dan PPPK Tahun 2024. Foto/Kominfo Palangka Raya |
POSSINDO.COM, Palangka Raya - Sebanyak 143 Surat Keputusan (SK) pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) diserahkan secara langsung oleh Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin, dalam sebuah seremoni yang digelar di Aula Rumah Jabatan Wali Kota, Selasa (15/4/2025).
Adapun rincian penerima SK tersebut terdiri atas 52 CPNS, 77 tenaga teknis PPPK, dan 14 tenaga guru PPPK.
Dalam sambutannya, Fairid menyampaikan ucapan selamat datang kepada para CPNS dan PPPK yang kini resmi bergabung sebagai bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya.
“Sebagai ASN, saudara semua memiliki tanggung jawab besar dalam melayani masyarakat. Pahami peran masing-masing sebagai pelayan publik, dan jagalah integritas serta etika dalam bekerja,” tegasnya.
Ia juga menyoroti pentingnya peningkatan kompetensi di tengah perkembangan zaman. Menurutnya, ASN masa kini dituntut untuk tidak hanya mengandalkan jabatan, tetapi juga terus belajar dan berinovasi agar mampu menjawab kebutuhan organisasi.
“Sekarang bukan lagi zamannya jabatan menjadi ukuran. Kompetensi adalah kunci. Terus tingkatkan diri dan jangan berhenti berinovasi,” ucap Fairid.
Tak lupa, ia mengingatkan kewajiban pemenuhan jam pelatihan tahunan, yakni minimal 20 Jam Pelajaran (JP) bagi ASN dan 24 JP untuk PPPK.
Lebih lanjut, Fairid menekankan bahwa kinerja ASN akan terus dipantau dan dinilai secara objektif melalui sistem merit dan sistem karier. Setiap pegawai dituntut memahami tugas pokok dan fungsinya di unit kerja masing-masing.
“Palangka Raya telah memperoleh predikat baik dalam Pengisian Jabatan Tinggi 2023 dan sukses menjalani evaluasi penerapan Sistem Merit 2024 dari Komisi ASN. Ini menjadi bukti capaian yang patut dibanggakan sekaligus motivasi untuk terus memberikan yang terbaik,” katanya.
Ia pun mengajak seluruh ASN di lingkungan pemerintah kota untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, efektif, dan produktif dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik.
“Dengan begitu, kita dapat bersama-sama mendorong kemajuan Kota Palangka Raya menjadi lebih baik ke depannya,” tutup Fairid.