RSUD Pulang Pisau Berikan Reward untuk Nakes dan Manajemen sebagai Apresiasi Kinerja

Kegiatan outbound atau gathering yang dilaksanakan pada hari libur, beberapa waktu lalu. Foto/IST

PULANG PISAU – RSUD Pulang Pisau memberikan reward kepada tenaga kesehatan (nakes) dan manajemen sebagai bentuk apresiasi atas kinerja baik mereka selama ini. Reward tersebut diberikan sebagai salah satu strategi manajemen dalam meningkatkan semangat kerja serta mengatasi kejenuhan dalam rutinitas harian.

Pemberian reward juga menjadi strategi manajemen untuk meningkatkan semangat kerja dan mengatasi kejenuhan yang kerap muncul akibat rutinitas harian. Dengan langkah ini, RSUD Pulang Pisau berharap motivasi para tenaga kesehatan dan manajemen dapat terus terjaga, sehingga kualitas pelayanan kepada masyarakat semakin optimal.

Peserta Nakes menerima hadiah sebagai bentuk apresiasi mengikuti outbound dari RSUD Pulang Pisau. Foto/IST

Direktur RSUD Pulang Pisau, dr. Muliyanto Budihardjo, M.Hlth.Sc., menjelaskan bahwa reward yang dimaksud berupa kegiatan outbound atau gathering yang dilaksanakan pada hari libur. Kegiatan ini bisa dilakukan di tempat wisata atau bahkan di luar kota, agar para pegawai bisa merasakan suasana baru dan lebih rileks.

“Kegiatan ini bertujuan untuk memotivasi para pegawai, meningkatkan semangat kerja, dan tentunya produktivitas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” ungkap dr. Muliyanto. Ia menambahkan, suasana yang lebih segar akan berdampak positif terhadap performa kerja pegawai di rumah sakit, Selasa (09/9/2025).

Dapat hadiah - Sebagai bentuk apresiasi mengikuti outbound dari RSUD Pulang Pisau nampak petugas nakes menerima hadiah. Foto/IST

Selain meningkatkan motivasi, kegiatan outbound juga mempererat hubungan kerja antarpegawai, termasuk antara atasan dan bawahan. Dengan menghilangkan sekat-sekat formal, diharapkan tercipta komunikasi yang lebih terbuka dan kerja tim yang lebih kompak.

Kegiatan ini dirancang melibatkan seluruh pegawai dan keluarga mereka. Selama kegiatan berlangsung, akan ada kuis dan berbagai permainan seru sebagai metode pelepas stres. Dengan demikian, para pegawai dapat kembali bekerja dengan semangat baru demi pelayanan kesehatan yang lebih optimal. (Lipsus)