Jajaran Pemerintah Kabupaten Kapuas dalam kegiatan ekspos di
kantor Badan Kepegawaian Negara pusat sebagai bagian dari penguatan sistem
pengelolaan sumber daya manusia aparatur di daerah. Foto/IST
POSSINDO.COM, KUALA KAPUAS – Pemerintah Kabupaten Kapuas melaksanakan ekspos implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) pusat sebagai bagian dari upaya memperkuat sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur di lingkungan pemerintah daerah.
Kegiatan tersebut dipaparkan oleh jajaran Pemkab Kapuas melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kapuas. Ekspos ini bertujuan untuk menunjukkan kesiapan daerah dalam menerapkan sistem manajemen talenta yang terstruktur dan berbasis kompetensi bagi ASN.
Dalam pemaparannya, tim BKPSDM Kapuas menjelaskan berbagai tahapan implementasi manajemen talenta yang telah dilakukan, mulai dari pemetaan potensi dan kinerja ASN hingga penyusunan sistem pengembangan karier yang lebih objektif dan terukur.
Manajemen talenta merupakan bagian dari kebijakan reformasi birokrasi yang bertujuan menempatkan ASN sesuai kompetensi dan potensi yang dimiliki. Melalui sistem tersebut, pemerintah daerah diharapkan mampu menyiapkan kader pemimpin birokrasi secara berkelanjutan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.(06/03/2026)
Bupati Kapuas, HM Wiyatno, menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam memperkuat profesionalisme aparatur di daerah.
“Melalui manajemen talenta, kita ingin memastikan bahwa setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi dan potensinya. Dengan demikian, kinerja birokrasi akan semakin efektif dan pelayanan kepada masyarakat dapat terus meningkat,” ujarnya.
Ia juga menegaskan komitmen Pemerintah Kabupaten Kapuas untuk terus mendorong penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN guna menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kinerja.(Lukman)