Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Balangan
terus mematangkan inovasi Coaching Clinic Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Foto/IST
POSSINDO.COM, PARINGIN – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Balangan terus mendorong penguatan tata kelola pemerintahan melalui pembaruan inovasi Coaching Clinic Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Inovasi tersebut menjadi salah satu upaya nyata dalam menjawab perkembangan dinamika birokrasi, sekaligus mendukung Asta Cita ke-7 yang menitikberatkan pada penguatan reformasi birokrasi nasional.
Pada 2025, pelaksanaan Coaching Clinic SKP diperluas dengan cakupan yang lebih inklusif. Jika sebelumnya hanya diperuntukkan bagi PNS dan PPPK penuh waktu, kini BKPSDM juga memberikan pendampingan kepada PPPK paruh waktu di lingkungan Pemerintah Kabupaten Balangan.
Pendampingan yang diberikan tidak hanya sebatas penyusunan dokumen SKP, tetapi juga mencakup proses penginputan capaian kinerja melalui Aplikasi e-Kinerja milik Badan Kepegawaian Negara (BKN). Upaya ini dilakukan untuk memastikan transformasi digital dalam pengelolaan kepegawaian dapat berjalan hingga ke tingkat pelaksana.
Inisiator inovasi tersebut, Sukiman, Sabtu (31/1/2026), menjelaskan bahwa program Coaching Clinic SKP dirancang untuk mempercepat pemahaman ASN terhadap berbagai perubahan regulasi, khususnya yang diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022.
“Melalui kegiatan pendampingan ini, ASN diharapkan mampu menyesuaikan diri dengan sistem manajemen kinerja yang baru, mulai dari penyusunan, pelaksanaan hingga proses penilaian SKP yang terintegrasi dengan e-Kinerja. Dengan begitu, layanan administrasi kepegawaian seperti kenaikan pangkat maupun kenaikan gaji berkala dapat berjalan lebih lancar tanpa hambatan administrasi,” ujarnya.
Ia menambahkan, pelaksanaan Coaching Clinic SKP juga membawa dampak positif terhadap pemahaman ASN mengenai pentingnya penetapan target kinerja yang berbasis pada output dan outcome yang terukur.
Selain itu, inovasi tersebut dinilai mampu memperkuat komunikasi serta kolaborasi antara pimpinan dan pegawai dalam menyelaraskan target kinerja atau cascading, sekaligus mendukung penerapan sistem manajemen kinerja nasional melalui platform e-Kinerja BKN.
Berdasarkan data Dashboard Kinerja BKN, capaian kinerja Pemerintah Kabupaten Balangan menunjukkan hasil positif, dengan nilai mencapai 102 persen pada 2024 dan tetap stabil di angka 99,82 persen pada 2025.
Melalui penguatan inovasi Coaching Clinic SKP ini, BKPSDM Balangan berharap sistem kinerja ASN tidak lagi sekadar menjadi formalitas administratif, tetapi benar-benar mencerminkan komitmen aparatur dalam memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.(Wahid)